Q：自分自身ではなく、後輩や新人達を目標に向かわせる方法は？
Q：
目標に向かわせる方法、自分自身ではなく、後輩や新人達を目標に向かわせる方法は？
A：
コミュニケーションを一本化してください。メールでもいいですし、毎朝ミーティングの際でも結構です。ノートなのか、ホワイトボードにメモなのかを統一してください。いろんな時にいろんなことを指示し、伝えることを控えるということです。つまり、本日の目標、この仕事の目標を明確にするタイミングを統一してください。そして、その方法も一本化してください。つねに一定の割合で、一定量の目標を伝え、成果を指導者と新人とで、確認していくことが必要です。そうすることによって、記憶のパターンができます。記憶とは、言い換えれば一種のパターンですので、このパターンの構築が二者の間で必要です。
