Q： 後輩や新人を教えるよい指導法
Q：
後輩や新人を教えるよい指導法
A：
シンプルにお答えすると、その後輩の長所からこの仕事のことを知ってもらうことから試してください。
つまり、最大の長所を見つけてください。
どのように小さなことでも結構です。
完全に出来ることが長所ですので、そこを言語化しシェアすることから初めてみてください。
そしてそれを、指導者と後輩との間で確認作業をしてください。
「○○はできましたね！」といったことです。
次に今日は、今月は、今年は何を実現したいかを本人の具体的な目標を聞いてあげてください。
そして、自分（指導者）が、何を期待しているかの具体的な目標を言葉で伝えてください。
何をどこまでやってほしいのかの具体例を指導者と後輩の間で確認する作業をしてください。
指導者と後輩との間で一つ一つ、目標を確認し、修正し、また目標を作り、また修正の繰り返しを行ってみてください。
